成功的管理人员是聪明、积极并具有领导能力。 每个人都不同,需要根据个人不同的需求,使用不同的管理策略。 但是,有一些适用于任何领导的基本策略。 1.明确工作目标2.促进积极沟通3.赞赏员工4.与员工一起工作5.培训和发展员工6.建立信任和透明度7.设立有效的奖励机制8.提供适当的资源和支持9.定期提供反馈和绩效检查10.保持灵活性