近日，工商银行内部待遇引起争议，对于外界传闻和瞎猜测，工行方面进行了回应。据工行方面表示，工行内部的薪酬制度与激励措施是完全透明的，符合中国法律法规规定，并严格执行国家有关劳动、社会保障、税收等方面的规定和要求。具体来说，工行采取内部计划、竞争评价、市场薪酬测算等多种方式，既注重公平，又兼顾个体差异，从而确保员工对于工资、奖金、福利等方面的感受与实际获得相一致。
此外，工行方面还表示，公司会不断优化人事制度和管理政策，不断完善激励机制，为全体员工提供更好的成长发展机会，促进员工职业、精神、生活全面发展。